咨询热线:18739092509 13137065768

WMCFANS团队培训:你是公司勤奋的员工吗?

[发布日期:2016-08-18 16:26:05] 点击:2928


       1994年,唐骏加入微软,微软当时有12000人,而他只是个普通的软件工程师。他和微软上万名工程师样,年薪数万美元。直努力工作的唐骏,将这个良好习惯带进了微软。当时的微软,正在球范围内推广Windows操作系统,各语言不同,许多源代码都需要在英文版基础上重新改写,微软为此组建了300多人的开发团队。即便如此,其中文版产品依然要在英文版之后推迟大半年才能上市。

  进入微软几个月的唐骏,暗自决定要改变这种事倍功半的状态,就利用业余时间在家里重新设计软件架构,编写了几万行代码,自己检验成功之后,拿到了老板面前。唐骏的方案被微软总部接纳,三百人的翻译团队压缩成数十人,唐骏也在进入微软年之后快速升迁为“开发经理”,薪酬自然是水涨船高。

工业大风扇


  虽然只是程序员,但你还是要为老板着想,发现了问题,并不是向老板提出来就够了,好是先调查,带着解决方案去找老板。没有位老板会不喜欢唐骏这样的员工。

  1997年底,微软开始将发展的眼光投向中,已经任微软WindowsNT开发部门经理的唐骏主动请缨,回到中创办大中区技术支持中心。3个月后,技术中心开始运转。6个月后,技术中心各项运营指标已位居微软球五大技术支持中心之,唐骏荣获比尔?盖茨总裁杰出奖。这是微软公司内部的高荣誉。

  “简单+勤奋”是唐骏的座右铭。他在接受媒体采访,谈论职场生存之道时说:“现在的大学生进入企业就开始抱怨,我刚来微软的时候也发现微软有很多问题,但是我没有抱怨,而是利用晚上和周末的时间研究,后才有多语言引擎的出现。在任何时期、阶段,勤奋是可以弥补不足的。”

  作为WMCFANS员工,我们可以反思下:为什么唐骏个普通的软件工程师,7年时间就可以成为中区总裁?这在微软历史上没有过,在中的外企也没有过。难道是聪明吗?以唐骏的话说就是:“我不是个聪明的人,但是你看不出来的是我几年、几十年如日的勤奋。我没有其他秘密,只有靠勤奋。勤奋在个人的职业生涯中比什么都重要。”

  作为中的“打工帝”、无数员工的榜样,唐骏再强调勤奋和努力的重要性,是指导意义的。如果你觉得自己很努力和勤奋了,那么就问问你自己:“我是否勤奋和努力得感动了别人,甚至是感动了自己呢?”


联系我们
CONTACT US
生产基地:洛阳市高新技术开发区滨河路与天中路交叉口
手机:18739092509 13137065768 联系人:樊经理
邮箱:fanyong@northglass.com
版权所有:洛阳北玻台信风机技术有限责任公司  © 2018 备案号: 技术支持: 网站XML
江苏快3组合走势图 PK10哪个平台赔率高 四川快乐12 PK10哪个平台赔率高 江苏福彩快3开奖结果 哪个彩票平台赔率最高 江苏快3 哪个彩票平台赔率最高 澳门最有名彩票网站 江苏快三娱乐平台